NPO法人　個別労使紛争処理センター 首都圏支部 | 日記 | 転勤したくない、異動命令を見直してもらいたい　

配転（配置転換）は、同一企業内において労働者の配置を変え、職務内容や勤務場所を長時間変更するもので、異動、転勤とも呼ばれています。
使用者が一方的に配転を命じることを配転命令と言います。
業務上の必要性がない訳ではないが、配転に伴う労働者の生活上の不利益が、その必要性と比較して著しく大きい場合には、配転命令権の濫用として無効となります。