NPO法人　個別労使紛争処理センター 首都圏支部 | 日記 | 団体交渉！なのだ。

団体交渉とは、労働組合と使用者とが対等の立場に立って賃金、労働時間などの労働条件について交渉することです。

労働組合が団体交渉の申入れを行った場合、使用者は正当な理由がない限りその申入れを拒むことができず、また、団体交渉の場では誠実に対応しなければなりません。